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Asesores fiscales, empresas que trabajan con administraciones públicas, en protocolo de acoso en empresas, en planes de igualdad en empresas, […]

Aunque no estés obligado por esta ley, puedes implantarlo para aprovechar sus beneficios y dar cumplimiento a otras obligaciones como:

Dar cumplimiento a una obligación legal. Detectar anticipadamente acciones/omisiones que puedan perjudicar a la empresa. Fomenta la transparencia y confianza